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      2025年安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才公告(25名)

      已結(jié)束

      教師招聘網(wǎng)【2025】第486221號

      2025-01-11

      招聘截止時(shí)間:2025-01-09

      根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開引進(jìn)人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開引進(jìn)工作的通知》(皖人社秘[2018]369號)規(guī)定,現(xiàn)就我校高層次人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


      一、引進(jìn)原則

      (一)科學(xué)評價(jià),擇優(yōu)引進(jìn);
      (二)方式靈活,分層引進(jìn)。


      二、引進(jìn)崗位計(jì)劃

      詳見附件1:2025年度安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)崗位匯總表.pdf。


      三、政策待遇

      詳見組織人事處網(wǎng)站《高層次人才引進(jìn)與管理辦法(修訂)的通知》(商職院字[2024]103號)。


      四、引進(jìn)條件

      引進(jìn)對象為符合引進(jìn)崗位條件且符合《安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法(修訂)》的人員,且必須符合以下條件:
      (一)具有中華人民共和國國籍;
      (二)遵守憲法和法律;
      (三)具有良好的品行和從事高等職業(yè)教育的意愿;
      (四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
      (五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
      (六)年齡必須符合引進(jìn)計(jì)劃公布的要求,引進(jìn)計(jì)劃中的“40周歲及以下”為“1984年1月6日(含)以后出生”,“45周歲及以下”為“1979年1月6日(含)以后出生”,“50周歲及以下”為“1974年1月6日(含)以后出生”。
      (七)具有崗位所需的其他條件。
      有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
      1.不符合崗位引進(jìn)條件的人員;
      2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
      3.現(xiàn)役軍人;
      4.在各級各類事業(yè)單位公開引進(jìn)中因違反《事業(yè)單位公開引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開引進(jìn)應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
      5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
      6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
      7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
      報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。


      五、引進(jìn)程序

      (一)報(bào)名方式和時(shí)間
      1.報(bào)考人員在本公告附件欄自行下載填寫《安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)資格審查表》(見附件2),以“姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)”格式命名,發(fā)送至郵箱(詳細(xì)請見報(bào)名信息)或各用人單位郵箱。高層次人才引進(jìn)計(jì)劃自發(fā)布之日起實(shí)施,招滿為止。
      2.請應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供以下佐證材料(掃描件或圖片):
      A.居民身份證正、反面;
      B.高等教育各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(持海外學(xué)歷的,還須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告);
      C.相關(guān)職業(yè)資格和技能等級證書、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表的論文論著以及其他科研成果佐證材料等;
      (二)資格審查
      1.資格初審:資格審查組根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員在郵箱中提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行簡歷初選;請應(yīng)聘人員關(guān)注引進(jìn)郵箱并及時(shí)查看資格審查結(jié)果(審查未通過者,學(xué)校不再逐一通知)。
      2.資格面審:通過資格審查的應(yīng)聘人員在考核前需進(jìn)行資格面審,具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格面審請務(wù)必?cái)y帶以下材料:應(yīng)聘崗位要求的居民身份證、高等教育各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(持海外學(xué)歷的,還須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、相關(guān)職業(yè)資格和技能等級證書、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表的論文論著以及其他科研成果佐證材料等材料(以上材料均為原件)。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加考核資格。未按時(shí)進(jìn)行資格面審且未提前說明原因的,視為自動(dòng)放棄。其中,屬全日制2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的,還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
      3.資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程,如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
      (三)考核
      高層次人才引進(jìn)考核采取面試、試講的一種或多種考察方式簡化程序引進(jìn)。具體考核的有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
      (四)體檢和考察
      體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開引進(jìn)人員體檢工作的通知》(皖人社秘【2013】208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      考察工作根據(jù)擬聘崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、德才表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
      根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)【2017】24號)等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
      (五)公示
      根據(jù)考核成績、體檢和考察結(jié)果,學(xué)校集體研究確定擬錄取人員,并在安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
      (六)簽約聘用
      經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,學(xué)校按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開引進(jìn)規(guī)定或與其他單位已簽訂聘用協(xié)議原單位不同意解除的報(bào)考人員,取消其聘用資格。


      六、注意事項(xiàng)

      (一)資格面審、考核的時(shí)間地點(diǎn)將于考試前在校園網(wǎng)公告欄公布,請應(yīng)聘者關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站。
      (二)擬聘用人員未能在2025年12月31日前提供引進(jìn)崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書等材料的,學(xué)校將取消其聘用資格。
      1.留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
      2.有聘用單位的,入校報(bào)到時(shí),須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料;若無聘用單位,須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無工作單位的證明材料。
      (三)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供個(gè)人信息,凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),將取消考核、聘用等資格。
      (四)我校對擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同,試用期計(jì)入聘用服務(wù)期。
      (五)本引進(jìn)公告由安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。


      七、學(xué)校聯(lián)系方式

      聯(lián)系部門:安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處
      聯(lián)系人:汪老師、何老師
      聯(lián)系電話:詳細(xì)請見報(bào)名信息
      郵箱:詳細(xì)請見報(bào)名信息
      校址:詳細(xì)請見報(bào)名信息
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      安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
      2025年1月6日

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