2024年北京政法職業(yè)學院公開招聘公告
已結束
招聘截止時間：2024-12-31
北京政法職業(yè)學院是經(jīng)北京市人民政府批準、教育部備案的公辦全日制普通高等職業(yè)院校。學院行政主管部門是中共北京市委政法委員會，教育業(yè)務主管部門是北京市教育委員會，現(xiàn)為北京市示范性高等職業(yè)院校。
依據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）等文件精神和要求，結合我院工作實際，現(xiàn)面向社會公開招聘，相關事項公告如下：
一、高層次人才引進（2名）
根據(jù)《北京政法職業(yè)學院高層次人才引進與管理辦法（試行）》引進和管理。
（一）高層次人才引進基本條件
1.國家“萬人計劃”教學名師、國家級教學名師、國家級重點專業(yè)帶頭人、國家級職業(yè)教師教學創(chuàng)新團隊帶頭人等。
2.國家級教學成果獎主要獲得者；國家有突出貢獻的中青年專家，或具有同等學術水平、技能水平和影響力的國內(nèi)外學者和技能人才。
3.本科高校學科帶頭人；省部級以上認定的高職院校專業(yè)帶頭人；具有正高級專業(yè)技術職務，且在教育教學改革中取得突出成績，并在國內(nèi)有一定影響力的人員。
4.國家重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心的學術、技術帶頭人及具有相當學術地位和成就的專家學者。
5.國家級技能大師工作室領辦人，國家、省市、行業(yè)評選表彰的技術能手或具有相應稱號人員、首席技師工作室主要成員以及在技術創(chuàng)新中作出突出貢獻，且在本行業(yè)中具有影響力的技能大師、勞動模范、能工巧匠等高技能人才。
6.具備豐富行業(yè)企業(yè)實踐經(jīng)驗、精湛專業(yè)技能的行業(yè)企業(yè)高層次人才。
7.符合北京市高層次人才引進相關規(guī)定，學院緊缺的其他各類人才。
（二）年齡要求
引進人員一般不超過50歲（1974年1月1日之后出生），特別突出的緊缺專業(yè)人才可適當放寬；京外引進人員須符合北京市人才引進管理辦法相關要求。
（三）高層次人才專業(yè)需求
法學、消防工程、安全工程、信息技術、社會工作、管理學等。
（四）薪酬待遇
編制引進人員，納入學院編制管理，崗位工資、薪級工資、國家規(guī)定的改革性補貼、校內(nèi)績效工資以及福利、保險等按國家、北京市和學院相關政策執(zhí)行。在此基礎上，根據(jù)考核結果，按年發(fā)放高層次人才專項崗位績效。
符合市級以上人才主管部門認定的人才項目中的高層次人才，實行年薪制，具體年薪參照北京市標準協(xié)商確定。
（五）報名、招聘程序
1.報名。每人限報一個崗位。自公告之日起接受報名，高層次人才崗位招聘全年接收簡歷。
請將應聘簡歷投遞到招聘郵箱: 詳細請見報名信息
2.資格審核。人事處收集匯總高層次人才的應聘材料，組織相關職能部門、二級學院，對照人才引進條件，形成擬引進人員考察建議名單，提交學院人才工作領導小組審核，通過后進行考察評議。
3.考察評議。人事處組織相關職能部門、二級學院通過試講、答辯等形式，對擬引進人員的學歷背景、思想政治表現(xiàn)、教學科研能力、學術水平、工作能力等進行考核評議。必要時就擬引進人才學術水平進行同行評議或第三方評價。
4.黨委審批。
（六）聯(lián)系方式
1.通訊地址：詳細請見報名信息
2.咨詢郵箱：詳細請見報名信息
3.人事處聯(lián)系電話：詳細請見報名信息 咨詢時間：工作日8:00—16:00
二、專任教師及輔導員崗位招聘（8名）
（一）應聘條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行,熱愛教育事業(yè)。
2.身心健康，身體條件適應工作崗位的要求。
3.社會報考人員須北京市常住戶口（不包括戶口、檔案保留在學校的非北京生源畢業(yè)生）且人事行政關系在北京；非北京籍畢業(yè)生須符合《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》要求和進京落戶的條件，碩士應屆畢業(yè)生應具有北京市常住戶口（不包括學生集體戶口）。
4.具有崗位要求的學歷、專業(yè)、專業(yè)技術職務、資格等。
5.符合回避制度的有關規(guī)定。
（二）招聘人數(shù)、崗位及基本條件
詳見附件1:《北京政法職業(yè)學院2024年招聘工作人員職位及要求表》
（三）報名方法
此次招聘采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格審核的方式。每個考生限報一個崗位。
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年4月30日
2.網(wǎng)上報名：報名者請?zhí)顚憽?a class="news_link" target="_blank" title="北京教師招聘網(wǎng)" href="/beijing">北京政法職業(yè)學院2024年招聘工作人員報名表》，填寫完整后將電子簡歷和郵件名修改為“報考職位+姓名”，發(fā)送到招聘郵箱：詳細請見報名信息�？梢愿较嚓P學歷學位、專業(yè)技術職務等證書、獲獎證明等材料電子版。
3.簡歷評估篩查：
人事處協(xié)同各用人部門對應聘者簡歷情況進行綜合研判，按照招聘崗位1:15的比例（不足1:15時以實際人數(shù)為準）通知應聘人員參加試講或筆試。
（四）試講、筆試
應聘教師崗位參加試講，對其進行教育教學能力測試。
試講、筆試的具體考試時間、地點另行通知。
試講、筆試成績實行百分制，劃定合格分數(shù)線為60分。每個招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:5的比例，從高分到低分依次確定面試人選，成績低于合格線者不能進入面試，未達到1:5的崗位，按成績不低于合格線的實際人數(shù)參加面試。
（五）面試和心理測試
面試成績實行百分制，劃定合格分數(shù)線為60分。教師崗位按照試講、面試分別按照50%、50%的權重計入綜合成績；輔導員崗位筆試、面試分別按照50%、50%的權重計入綜合成績。面試全程錄像。
每個招聘崗位按照1:3的比例，根據(jù)綜合成績排名順序確定參加學院組織的心理測試人選。心理測試由學校統(tǒng)一組織，應聘者須在各用人部門要求的時間內(nèi)完成測試。
面試、心理測試的具體時間、地點另行通知。
（六）綜合考核
按照總成績1:3排序，由學院進行綜合考核，確定各招聘崗位的擬聘用人選。
（七）學院審批
擬聘用人選報院長辦公會審批。
（八）政審、體檢和公示
1.政審。人事處組織用人部門對擬聘任人選進行政審及查閱人事檔案。主要涉及擬聘人選的“三齡兩歷”、現(xiàn)實思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績、有無違法違紀等內(nèi)容。
2.體檢。體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執(zhí)行。體檢不合格者取消應聘資格。應聘人員應按照規(guī)定的時限及要求，配合完成考核、體檢及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應聘資格。
3.公示。擬聘用人選名單在北京政法職業(yè)學院網(wǎng)站上公示7個工作日。公示無異議的按有關規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。招聘結果按照要求進行備案。
（九）需說明事項
1.從資格審核到招聘工作結束，應聘者應保證現(xiàn)場報名時所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負責。
2.社會人員在報考前應征得所在單位同意。擬聘用人選公示無異議后，擬聘用人選須及時辦理完行政關系調(diào)入手續(xù)。
3.應聘者提交的資料需真實有效，資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經(jīng)查實，立即取消招聘資格，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
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北京政法職業(yè)學院
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