為及時(shí)補(bǔ)充我市中小學(xué)教師，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）精神，經(jīng)研究，現(xiàn)決定赴南寧師范大學(xué)公開(kāi)招聘中學(xué)教師127名。為了保證招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的原則。主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

取得本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位、相應(yīng)及以上教師資格、專(zhuān)業(yè)對(duì)口(所學(xué)專(zhuān)業(yè)與擬任教學(xué)科原則上應(yīng)一致)的2025年畢業(yè)（含2023、2024年畢業(yè)未落實(shí)過(guò)編制內(nèi)工作）的普通高校畢業(yè)生。畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證必須在2025年7月31日前提供原件審核。

本專(zhuān)場(chǎng)招聘人數(shù)127人，具體崗位計(jì)劃見(jiàn)附件1：《岑溪市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘普通高校畢業(yè)生計(jì)劃簡(jiǎn)明表》（南寧師范大學(xué)雙選會(huì)）、附件2：《岑溪市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘普通高校畢業(yè)生計(jì)劃匯總表》（南寧師范大學(xué)雙選會(huì)）。

三、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，德才兼?zhèn)洌?

3.年齡：18周歲以上、35周歲以下；

4.2025年普通高校畢業(yè)生（含2023、2024年畢業(yè)未落實(shí)過(guò)編制內(nèi)工作的普通高校畢業(yè)生）。

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備應(yīng)聘崗位要求的其他資格條件。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開(kāi)除公職的人員；

3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；

4.依法被辭退公職未滿五年的人員；

5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2024年11月25日8:00至2024年11月29日18:00。報(bào)考人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間掃描下方二維碼進(jìn)入小程序報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2024年11月30日（星期六）上午9:00-11:00，詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料

1.2025年高校畢業(yè)生需提供：

（1）二代居民身份證

（2）畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附成績(jī)單）；

（3）教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載）；

（4）已獲得教師資格證（或教師資格考試合格證明）的提供相關(guān)材料；

（5）已獲得普通話證書(shū)等其他符合崗位條件證書(shū)的提供相關(guān)材料。

2.2023年、2024年畢業(yè)未就業(yè)的高校畢業(yè)生需提供：

（1）二代居民身份證；

（2）學(xué)歷證、學(xué)位證；

（3）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載）；

（4）教師資格證（或教師資格考試合格證明）；

（5）普通話證書(shū)等其他符合崗位條件的證書(shū)；

（6）畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附成績(jī)單）。

（三）資格審查方式、時(shí)間

1.資格審查方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘者需持個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件按要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的應(yīng)聘者采取網(wǎng)絡(luò)初審、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的方式進(jìn)行。

2.資格審查時(shí)間：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名初審時(shí)間為報(bào)名時(shí)間，報(bào)考人員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后招聘單位將進(jìn)行資格初審；現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間為2024年11月30日上午9:00-11:00�，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)五合校區(qū)田徑運(yùn)動(dòng)場(chǎng)（岑溪市教育局展位）。

3.招聘單位依據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，條件不符的，不得參加考試。因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成資格審查不通過(guò)等后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

“高校畢業(yè)生”包括近2年內(nèi)畢業(yè)、未落實(shí)過(guò)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生（即畢業(yè)證書(shū)落款年度2周年內(nèi)）。

五、招聘程序

（一）考試方式

一是進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試（教案設(shè)計(jì)）；二是進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)面試（結(jié)構(gòu)化面試）。

專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試時(shí)間：2024年11月30日13:30至14:30。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)五合校區(qū)，具體測(cè)試教室以招聘單位當(dāng)日電話或信息通知為準(zhǔn)。

面試時(shí)間：2024年12月1日8:30開(kāi)始，各學(xué)科崗位面試時(shí)間以11月30日晚電話或信息通知為準(zhǔn)。

面試地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)五合校區(qū)，具體測(cè)試教室以11月30日晚電話或信息通知為準(zhǔn)。

（二）專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試人選確定

招聘工作小組根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，審查應(yīng)聘人員的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、資格證等是否符合崗位招聘條件要求，符合崗位招聘條件的應(yīng)聘者全部參加專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試。如果通過(guò)資格審核人數(shù)未達(dá)1:3開(kāi)考比例的，需經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意開(kāi)考后，由招聘工作小組通知考生專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試。

（三）面試人選確定

專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試中，招聘崗位人數(shù)與參加測(cè)試人數(shù)不大1:3比例的，測(cè)試成績(jī)70分以上（含70分），確定為進(jìn)入面試程序人選。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試中，招聘崗位人數(shù)與參加測(cè)試人數(shù)比例超1：3的，從成績(jī)合格者（大于或等于60分），按測(cè)試成績(jī)從高到低1:3比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位考試出現(xiàn)測(cè)試成績(jī)相同時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。

（四）面試方式

招聘采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知程度和教學(xué)基本功等。

面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為擬聘人選。面試考生不達(dá)1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到面試滿分值70%以上（含70%）的方可確定為擬聘人選。

（五）確定擬聘人選

筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，確定擬聘人選以面試總成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按面試總成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從高分到低分按1:1的比例確定擬聘人選，比例內(nèi)末位面試成績(jī)相同時(shí)，可通過(guò)加試方式確定擬聘人選。擬聘人選確定后，現(xiàn)場(chǎng)簽訂三方協(xié)議，并約定考核、體檢等事項(xiàng)。若畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，或因違法、違紀(jì)受到處罰、處分等，或考核、體檢不合格的，就業(yè)協(xié)議書(shū)自動(dòng)終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。

六、聘用

本次教師招聘使用事業(yè)單位編制。擬聘人員經(jīng)考核、體檢合格，經(jīng)公示無(wú)異議后，由岑溪市人力資源和社會(huì)保障局按程序報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批，經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

七、回避制度

面試考官和工作人員凡與面試者具有親屬關(guān)系（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系）等情況應(yīng)當(dāng)回避的，應(yīng)及時(shí)向面試考務(wù)辦公室申請(qǐng)實(shí)行公務(wù)回避。

八、聯(lián)系電話

詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

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