經(jīng)江口縣委、縣政府研究，為進一步深入實施人才強縣戰(zhàn)略，著力解決我縣高級中學對應學科帶頭人匱乏問題，全面提升教育教學質(zhì)量，加快推進教育強縣建設，結合我縣教育發(fā)展實際，特制定本簡章。

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩�遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃及職位

本次計劃公開招聘高級中學學科帶頭人2名（其中：數(shù)學1名、英語1名）。

三、招聘對象、范圍及報考條件

（一）招聘對象

高級中學在職在編對應學科帶頭人。

（二）招聘范圍

全國招聘

（三）報名條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的道德品行，熱愛教育事業(yè)，職業(yè)敬業(yè)精神強，具有正常履行職責的身體條件、無違規(guī)違法等不良行為。

2.年齡不超過45周歲（1979年1月1日及以后出生）。

3.全日制大學本科及以上學歷，取得相應專業(yè)高中教師資格證書，副高級及以上職稱。

4.有完整的高中學段教學經(jīng)歷，擔任過年級組長或?qū)W科教研組長，至少帶過3屆高三，近三年一直在一線任教，且所任學科教學成績在同級同類以上學校排名前三名。

5.近五年參加過市級及以上教育主管部門所組織的教學比賽（不含課堂實錄、微課等）獲得一等獎以及承擔過市級及以上教育主管部門組織的教學示范課、公開講座等3次以上。

6.具備以上報名條件，有下列條件之一優(yōu)先。

（1）輔導學生在高中學科奧賽（數(shù)學、物理、化學、生物、信息學）中獲得全國聯(lián)賽三等獎及以上。

（2）國家教學成果二等獎核心成員，省教學成果一等獎主持人（不設特等獎的二等獎主持人）及以上。

（3）國家教育科學研究成果獎二等獎核心成員，省教育科學研究成果獎一等獎主持人及以上。

（4）在教學競賽中（不含課堂實錄、微課等），獲省級一等獎及以上。

（5）省級三名（名教師、名班主任、名校長）工作室主持人或省級及以上教學能手、優(yōu)秀教師、教學名師等。

（6）具有正高級職稱或特級教師。

（7）參加過高考命題。

（四）具有下列情況之一的，不得報名

1.涉嫌違法違紀正在接受有關機關調(diào)查審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的。

2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。

3.受處分期間或者被問責未滿影響期限的。

4.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的。

5.違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

6.不符合公開招聘有關條件要求的。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）報名。自發(fā)布公告之日起即可網(wǎng)上報名，報名時須在規(guī)定報名時間內(nèi)提供報名登記表、本人有效身份證、學歷學位證、教師資格證、專業(yè)技術職務資格證書、業(yè)績材料及其他相關證明材料掃描件，打包成壓縮文件（壓縮文件名格式為“XX同志報名資料”）發(fā)送至報名指定郵箱（詳細請見報名信息）。

報名時間：2024年7月30日至8月2日，共4天。

（二）資格審查。由招聘工作領導小組組織專人對應聘者網(wǎng)上提供的資料進行審查。

（三）面試。面試對象為資格初審合格人員，面試時間及地點另行通知。面試由領導小組組織，測試應聘人員的教學業(yè)務水平能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力。面試按100分制評分，數(shù)學、英語前三名進入下一環(huán)節(jié)，最后一名出現(xiàn)并列的，一并進入下一環(huán)節(jié)。

面試時間：2024年8月13日。

（四）考察。按照有關規(guī)定進行考察，對選聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準確進行復審。根據(jù)考察結果，由招聘工作領導小組研究確定一名人選進入體檢環(huán)節(jié)。

（五）體檢。本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢費用由應聘人員自理。體檢工作由江口縣教育局統(tǒng)一安排在指定的縣級醫(yī)院及以上綜合性醫(yī)院進行，由體檢醫(yī)院出具體檢是否合格的結論。進入體檢的人員，如出現(xiàn)體檢不合格的，將不再實行遞補，體檢合格者進入下一環(huán)節(jié)。

體檢時間：2024年8月23日。

（六）公示。經(jīng)考察和體檢合格者確定為擬聘用人員，在江口縣人民政府門戶網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

（七）聘用。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用相關手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用期為三年，其中第一年為試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格的，按程序正式聘任。聘用期滿，經(jīng)組織考核合格，予以續(xù)聘，續(xù)聘期間待遇不變。聘用期滿考核不合格的，不再聘任為學科帶頭人，只享受教師待遇。

五、待遇和管理

（一）待遇。簽訂聘用合同的聘用人員享受以下政策待遇：

1.編制待遇。按照干部人事調(diào)配程序辦理調(diào)動手續(xù)；

2.薪酬待遇。薪酬待遇由財政工資+獎勵性績效工資組成，每年薪酬保底為20萬元，獎勵性績效工資為10萬元。獎勵性績效工資由縣教育局制定獎勵考核辦法；

3.住房待遇。江口縣免費給高級中學學科帶頭人提供120平方米臨時住房1套，在學科帶頭人崗位工作時間達到6年以上且達到相關考核條件，獎勵江口縣城內(nèi)不低于120平方米產(chǎn)權房1套；

4.其他待遇。聘任的高級中學學科帶頭人，夫妻存在兩地分居需調(diào)入江口縣和子女需在江口縣內(nèi)學校就讀的，由江口縣負責解決。

（二）管理

1.招聘上崗的高級中學學科帶頭人與縣人民政府簽訂任期目標及相關責任書，目標責任應當貫徹黨和國家對高中教育改革發(fā)展的要求，體現(xiàn)課程建設、教學質(zhì)量、德育建設、管理創(chuàng)新和安全穩(wěn)定等內(nèi)容，注重打基礎、利長遠、求實效，具體內(nèi)容根據(jù)學校實際確定。

2.任期內(nèi)對高級中學學科帶頭人實行動態(tài)管理，每學年考核一次，兌現(xiàn)績效獎；三年期滿進行履職考核，考核不合格的不再聘任，只享受教師待遇。

3.競聘上崗的高級中學學科帶頭人在任職期間內(nèi)如有違規(guī)、違紀、違法等行為，情節(jié)嚴重的，解除聘任合同。

4.競聘上崗的高級中學學科帶頭人，如因個人因素，無法履行合同的，解除聘任合同，只享受同職級教師工資待遇，不再享受其他待遇。

六、工作紀律

（一）報考人員紀律。報考人員不如實填報個人信息、不遵守規(guī)定、弄虛作假的取消聘用資格，已聘用的解除聘用合同。

（二）工作人員紀律。對招聘工作中失職、瀆職的工作人員給予黨紀、政務處分，對情節(jié)嚴重的，移送有關部門查處。

七、其他事項

（一）本方案所有待遇條件只限于此次招聘。

（二）本方案最終解釋權歸江口縣公開招聘高級中學學科帶頭人領導小組辦公室。

（三）本招聘工作方案未盡事宜由江口縣公開招聘高級中學學科帶頭人領導小組研究確定。

咨詢電話：詳細請見報名信息

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