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      2025年武漢市湖北工業(yè)大學專項公開招聘事業(yè)編制工作人員公告(172名)

      招聘中

      教師招聘網(wǎng)【2025】第487155號

      2025-02-07

      招聘截止時間:2026-01-01

      根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)[2016]23號)文件要求,為促進新時代學校教育事業(yè)的發(fā)展,選拔優(yōu)秀專業(yè)人才,2025年湖北工業(yè)大學按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,以專項招聘形式公開招聘事業(yè)編制工作人員共計172人,F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下:


      一、基本情況

      湖北工業(yè)大學創(chuàng)建于1952年,是一所以工學為主,經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、理學、醫(yī)學、管理學、藝術(shù)學、交叉學科等十大學科門類協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學,是湖北省“雙一流”建設高校、國家“中西部高;A能力建設工程”高校、全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校、全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、國家知識產(chǎn)權(quán)試點高校、國家“賦予科研人員職務科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)試點單位”、首批國家級現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院建設單位、全國文明校園先進學校。


      二、招聘條件

      (一)基本條件
      1.具有中華人民共和國國籍;
      2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度,遵紀守法;
      3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
      4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
      5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;
      6.具備崗位所必須的其他條件(詳見崗位表)。
      (二)有以下情形之一的不能參加招聘考試
      1.現(xiàn)役軍人;
      2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;
      3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
      4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
      5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)的相關(guān)規(guī)定應當回避的人員;
      6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。


      三、報名及資格審查

      (一)公告發(fā)布
      招聘公告在湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)、湖北工業(yè)大學網(wǎng)站(https://rs.hbut.edu.cn/)以及湖北工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)(http://zhaopin.hbut.edu.cn)面向社會公布。
      (二)報名時間與方式
      1.報名時間:崗位名稱為專任教師崗和有博士學歷要求的非教師專技崗,招聘報名時間從即日起至2025年12月31日,根據(jù)各崗位應聘人員報名情況,由學校各用人單位(部門)在相對集中時間、分批組織考核,崗位計劃招滿為止。崗位名稱為非博士學歷要求的非教師專技崗,報名時間為即日起至2025年3月31日止。
      2.報名方式:應聘人員通過詳細請見報名信息注冊成功后進行網(wǎng)上簡歷投遞和崗位申請。
      (三)資格審查
      1.報考相關(guān)截止時間:年齡從1月1日起算,按周歲計算(例如:博士研究生年齡要求40周歲及以下,即為1984年1月1日之后出生,其他以此類推);專任教師崗和有博士學歷要求的非教師專技崗招聘人員的畢業(yè)證、學位證等報名所需各類證件資料或相關(guān)材料取得截止時間為2025年12月31日,國外、境外留學人員須于2025年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書;非博士學歷要求的其他專技崗招聘人員的畢業(yè)證(或教育部留學服務中心出具的學歷學位認證報告)、學位證,以及報名所需各類證件資料或相關(guān)材料提交截止時間為2025年8月31日。對到期未能按要求取得相應證件的應聘人員,視為自動放棄。
      需筆試的崗位,資格審查合格人數(shù)如未達到規(guī)定比例,經(jīng)學校專項公開招聘領導小組研究對崗位計劃予以取消、核減或保留,并向社會予以公布。
      2.應聘人員應如實填報個人信息,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試、考察及體檢時使用的身份證必須一致。
      3.應聘人員網(wǎng)上報名成功后,須密切關(guān)注湖北工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)相關(guān)公告,按照公告時間、地點參加考試考核。資格審查需提交學歷、學位證書、身份證、榮譽證書、畢業(yè)生推薦表、崗位要求的其他資格證書、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料原件及復印件1套。


      四、考核

      (一)筆試
      招聘要求學歷為博士研究生的崗位應聘人員免筆試,直接進入面試考核。
      招聘要求學歷為碩士研究生的崗位(包括專任教師崗、非教師專技崗)應聘人員均須參加筆試,具體筆試內(nèi)容包括綜合知識和所需的專業(yè)知識。筆試滿分為100分。筆試時間為2小時。筆試設置最低合格分數(shù)線,成績達到60分及以上方能進入下一招聘環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績排序確定進入面試人選,末位并列人員均進入面試。如未達到規(guī)定面試入圍比例,經(jīng)學校專項公開招聘領導小組研究對崗位計劃予以取消、核減或保留。
      (二)面試
      1.專任教師崗
      專任教師崗位面試采取課堂試講法等方式進行,重點考察應聘人員舉止儀表、語言表達、邏輯思維、分析問題、解決問題等綜合能力。包括自我介紹、試講、提問、操作等環(huán)節(jié)。試講內(nèi)容由招聘單位根據(jù)專業(yè)需求自行確定,面試時間控制在30分鐘以內(nèi)。面試總分為100分。面試環(huán)節(jié)實行最低合格分數(shù)線控制,成績達到70分及以上方能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
      2.非教師專技崗位
      非教師專技崗位面試選擇采取結(jié)構(gòu)化面試法、無領導小組討論法、課堂試講法、實際操作法、心理測試法、現(xiàn)場表演法等方式進行。主要考察應聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識和實際操作能力、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。面試總分為100分。面試環(huán)節(jié)實行最低合格分數(shù)線控制,成績達到70分及以上方能進入下一招聘環(huán)節(jié)?荚嚳偝煽儼垂P試成績、面試成績兩部分計算,崗位總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。計算應聘人員成績時,保留小數(shù)點后兩位,如考試總成績相同,以筆試成績高者優(yōu)先。若筆試、面試成績均相等,可由面試考核組增加綜合應用能力加試,加試得分高者排名在前。
      考核具體時間、地點、要求將在湖北工業(yè)大學網(wǎng)站及湖北工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)公布,請應聘人員予以關(guān)注。


      五、體檢、心理測試與考察

      根據(jù)應聘人員考核總成績從高到低的順序,按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。體檢和心理測試分別由湖北工業(yè)大學心理健康教育中心和湖北工業(yè)大學校醫(yī)院負責。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施;心理測試依據(jù)MMPI-明尼蘇達多項人格測驗和癥狀自評量表。體檢費用自理,心理測試免費。
      對體檢、心理測試合格人員開展政審考察,主要考察內(nèi)容包括擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?疾鞎r,還須對應聘人員資格條件進行復查?疾旖Y(jié)束后,由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。
      應聘人員自愿放棄或體檢、心理測試及考察不合格的,取消擬聘人選資格,由學校專項公開招聘領導小組視情況研究確定是否遞補。


      六、公示

      經(jīng)考察合格的,確定為擬聘人員,由人事處將擬聘用人員名單及相關(guān)基本情況在湖北工業(yè)大學網(wǎng)站(https://rs.hbut.edu.cn/)公示5個工作日。
      對公示反映有問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其聘用資格;對反映有問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后決定是否聘用。


      七、備案審批和簽訂聘用合同

      對公示期滿無異議的人員,報省人社廳審核備案后,學校與新招聘人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同,約定試用期,試用期計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的解除聘用合同。對聘用人員實行崗位管理,并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
      新招聘人員無正當理由逾期,自接到通知20日內(nèi)不報到的,取消聘用資格。


      八、違紀違規(guī)處理

      對應聘人員在考試中違紀違規(guī)行為的處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。


      九、信息發(fā)布及政策咨詢

      湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北工業(yè)大學網(wǎng)站(https://rs.hbut.edu.cn/)以及湖北工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)(http://zhaopin.hbut.edu.cn)為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站,湖北工業(yè)大學網(wǎng)站(https://rs.hbut.edu.cn/)為本次專項公開招聘筆試面試、體檢考察、擬聘人員公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,請應聘人員注意查看相關(guān)信息。
      招聘咨詢電話:詳細請見報名信息

      監(jiān)督舉報電話:027-59750034(湖北工業(yè)大學紀委、監(jiān)察專員辦公室)

      最新招聘信息請查看中國教師招聘網(wǎng):http://freesoft4down.com

      湖北工業(yè)大學
      2025年1月24日

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