根據(jù)我校教育事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，按照國家和省有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高層次人才，公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(三)具備良好的品行。

(四)符合《2025年上半年揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)公開招聘高層次人才崗位條件簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》，附后)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。

(五)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡40周歲(1984年1月17日及以后出生，其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行)及以下。如具有副高級專業(yè)技術(shù)資格者報(bào)考，年齡可放寬至45周歲;如具有正高級專業(yè)技術(shù)資格者報(bào)考，年齡可放寬至50周歲。

(六)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)符合回避要求及招聘公告規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，不得報(bào)考。

二、招聘程序和方法

(一)報(bào)名與資格審查

自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(www.yzpc.edu.cn)下載報(bào)名信息表，按崗位要求如實(shí)填寫本人信息后，將報(bào)名表電子檔及崗位要求的相關(guān)證明材料電子版發(fā)送至郵箱：詳細(xì)請見報(bào)名信息。資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、面試資格乃至聘用資格。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息3日后，可通過郵箱查詢是否通過資格初審，通過資格初審的即為報(bào)名成功，不能再報(bào)考其他崗位。

本次招聘崗位不限開考比例，在公告發(fā)布7日之后，根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)啟動(dòng)面試程序，具體時(shí)間、地點(diǎn)以揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)通知為準(zhǔn)。本招聘為長期招聘，未招滿的崗位繼續(xù)接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間可至2025年8月31日，期間崗位招滿即止。招聘動(dòng)態(tài)和崗位空缺等情況及時(shí)公布。

面試前對通過資格初審的人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消面試資格。

如應(yīng)聘人員對本人資格審查未予通過有異議的，可及時(shí)向揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)進(jìn)行陳述、申辯。

(二)面試

面試主要考核考生專業(yè)知識(shí)水平、教學(xué)科研能力、與學(xué)校專業(yè)的吻合度及發(fā)展?jié)摿Φ�，以試講和專業(yè)答辯等形式進(jìn)行，由揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)組織實(shí)施。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

面試采用百分制計(jì)分，設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(三)體檢

根據(jù)入圍考生面試成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)統(tǒng)一組織，按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(四)考察

體檢合格人員的考察工作參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位考生面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單按規(guī)定在相關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

(六)聘用

公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時(shí)，及時(shí)告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、聘后管理及待遇

聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，按規(guī)定解除聘用合同。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合條件的高層次人才可享受一次性購房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)費(fèi)等待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)一人一議。

四、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。市人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)電話：0514-80978061。邀請市紀(jì)委市監(jiān)委等部門對招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委市監(jiān)委0514-12388，揚(yáng)州市紀(jì)委市監(jiān)委第十一派駐紀(jì)檢監(jiān)察組0514-87370655，揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)0514-87973002。

五、本公告中“以上” “以下” “以前” “以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、本公告由揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：詳細(xì)請見報(bào)名信息

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揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)

2025年1月17日