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初中數(shù)學(xué)教師（鄭州）
5000~10000元/月 / 初中-初中數(shù)學(xué) / 河南 - 鄭州 / 經(jīng)驗(yàn)無經(jīng)驗(yàn) / 本科學(xué)歷 / 10人 / 性別不限
五險(xiǎn)一金
績(jī)效獎(jiǎng)金
晉升快
交通補(bǔ)貼
專業(yè)培訓(xùn)
- 2019-05-17 18:00
- 次
初中數(shù)學(xué)教師（鄭州）
職位描述
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)初、高中學(xué)科的在線一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)，幫助孩子實(shí)現(xiàn)成績(jī)的提升；
2、為學(xué)生在線答疑，幫助初、高中學(xué)生解決學(xué)業(yè)難題；
3、參與學(xué)科團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)和培養(yǎng)體系的建設(shè)。
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷，學(xué)科知識(shí)扎實(shí)，應(yīng)屆生往屆生均可
2、善于與學(xué)生平等、順暢溝通，善于耐心發(fā)現(xiàn)和把握學(xué)生學(xué)習(xí)問題；
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力和理解能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚。
【晉升制度】
教師劃定12個(gè)級(jí)別，每年有四次晉級(jí)考核（3/6/9/12月份為晉級(jí)考核月）。每級(jí)薪酬差距500-700不等，考核通過即可晉級(jí)。
1、教學(xué)路線：講師→高級(jí)教師→特級(jí)教師→教授→高級(jí)教授
2、管理路線：學(xué)科主管→學(xué)科經(jīng)理→高級(jí)學(xué)科經(jīng)理→學(xué)科總監(jiān)→教學(xué)副總裁
3、培訓(xùn)師路線：助理培訓(xùn)師→培訓(xùn)師→高級(jí)培訓(xùn)師→特級(jí)培訓(xùn)師→培訓(xùn)副總裁
【薪資福利】
① 薪資4500-7000，五險(xiǎn)一金、雙休
② 每3個(gè)月一次調(diào)薪機(jī)會(huì)，不定期提供專業(yè)培訓(xùn)
③ 每月團(tuán)建活動(dòng)，每天下午茶時(shí)間，5天帶薪年假，豐厚的節(jié)假日禮物
【面試流程】
簡(jiǎn)歷投遞方式：投遞郵箱→篩選簡(jiǎn)歷→通知面試→初試→筆試→試講→入職
1、負(fù)責(zé)初、高中學(xué)科的在線一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)，幫助孩子實(shí)現(xiàn)成績(jī)的提升；
2、為學(xué)生在線答疑，幫助初、高中學(xué)生解決學(xué)業(yè)難題；
3、參與學(xué)科團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)和培養(yǎng)體系的建設(shè)。
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷，學(xué)科知識(shí)扎實(shí)，應(yīng)屆生往屆生均可
2、善于與學(xué)生平等、順暢溝通，善于耐心發(fā)現(xiàn)和把握學(xué)生學(xué)習(xí)問題；
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力和理解能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚。
【晉升制度】
教師劃定12個(gè)級(jí)別，每年有四次晉級(jí)考核（3/6/9/12月份為晉級(jí)考核月）。每級(jí)薪酬差距500-700不等，考核通過即可晉級(jí)。
1、教學(xué)路線：講師→高級(jí)教師→特級(jí)教師→教授→高級(jí)教授
2、管理路線：學(xué)科主管→學(xué)科經(jīng)理→高級(jí)學(xué)科經(jīng)理→學(xué)科總監(jiān)→教學(xué)副總裁
3、培訓(xùn)師路線：助理培訓(xùn)師→培訓(xùn)師→高級(jí)培訓(xùn)師→特級(jí)培訓(xùn)師→培訓(xùn)副總裁
【薪資福利】
① 薪資4500-7000，五險(xiǎn)一金、雙休
② 每3個(gè)月一次調(diào)薪機(jī)會(huì)，不定期提供專業(yè)培訓(xùn)
③ 每月團(tuán)建活動(dòng)，每天下午茶時(shí)間，5天帶薪年假，豐厚的節(jié)假日禮物
【面試流程】
簡(jiǎn)歷投遞方式：投遞郵箱→篩選簡(jiǎn)歷→通知面試→初試→筆試→試講→入職
工作地址
鄭州市鄭東新區(qū)平安大道和博學(xué)路正商環(huán)湖國(guó)際3層 ( 河南 - 鄭州 )
招聘進(jìn)度
2019-05-21截止
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