鄭州二七巨人文化藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校
社群運(yùn)營主管
5000~10000元/月 / 小學(xué)-小學(xué)其他 / 河南 - 鄭州 / 經(jīng)驗(yàn)1-3年 / 大專學(xué)歷 / 若干人 / 性別不限
雙休
五險(xiǎn)一金
朝九晚五
全勤獎(jiǎng)
帶薪年假
- 2020-06-24 11:04
- 次
社群運(yùn)營主管
職位描述
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司社群平臺(tái)的挖掘和搭建。
2.制定公司社群運(yùn)營規(guī)則、社群日常維護(hù)及運(yùn)營；
3.制定線上平臺(tái)用戶運(yùn)營方案，負(fù)責(zé)潛在用戶觸達(dá)、激活、轉(zhuǎn)化、用戶流失喚醒等體系和策略搭建；
4.面向用戶及公司內(nèi)部部門，策劃線上線下活動(dòng)、內(nèi)容分享。
5.挖掘和分析社區(qū)目標(biāo)用戶的需求、提升社群用戶的新增、活躍和數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷（有社群運(yùn)營優(yōu)秀案例者學(xué)歷可放寬至�？疲�2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備運(yùn)營整體規(guī)模超4000人社群經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、精通社群運(yùn)營方法論與技巧，能夠熟練使用社群運(yùn)營工具
4、具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)日常運(yùn)營數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營策略與方法
5、具備一定管理團(tuán)隊(duì)能力、對(duì)社群有深刻獨(dú)特的見解、思維活躍、承壓能力強(qiáng)。
福利待遇：
1.底薪（6-8k）+績效提成+季度獎(jiǎng)金；
2.雙休+社保+帶薪年休假（10-20天）+帶薪婚產(chǎn)假+免費(fèi)子女教育
3.節(jié)假日福利
4.優(yōu)雅的辦公環(huán)境
1. 負(fù)責(zé)公司社群平臺(tái)的挖掘和搭建。
2.制定公司社群運(yùn)營規(guī)則、社群日常維護(hù)及運(yùn)營；
3.制定線上平臺(tái)用戶運(yùn)營方案，負(fù)責(zé)潛在用戶觸達(dá)、激活、轉(zhuǎn)化、用戶流失喚醒等體系和策略搭建；
4.面向用戶及公司內(nèi)部部門，策劃線上線下活動(dòng)、內(nèi)容分享。
5.挖掘和分析社區(qū)目標(biāo)用戶的需求、提升社群用戶的新增、活躍和數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷（有社群運(yùn)營優(yōu)秀案例者學(xué)歷可放寬至�？疲�2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備運(yùn)營整體規(guī)模超4000人社群經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、精通社群運(yùn)營方法論與技巧，能夠熟練使用社群運(yùn)營工具
4、具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)日常運(yùn)營數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營策略與方法
5、具備一定管理團(tuán)隊(duì)能力、對(duì)社群有深刻獨(dú)特的見解、思維活躍、承壓能力強(qiáng)。
福利待遇：
1.底薪（6-8k）+績效提成+季度獎(jiǎng)金；
2.雙休+社保+帶薪年休假（10-20天）+帶薪婚產(chǎn)假+免費(fèi)子女教育
3.節(jié)假日福利
4.優(yōu)雅的辦公環(huán)境
工作地址
二七區(qū)隴海路交通口東北角巨人學(xué)校 ( 河南 - 鄭州 )
招聘進(jìn)度
2020-09-22截止
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