技能要求：
校長，副校長，教學(xué)管理，校務(wù)管理
崗位責(zé)任:
1、認(rèn)真貫徹國家的教育法規(guī)、方針政策。并能根據(jù)民辦學(xué)校的特點，依法辦學(xué)，堅持實施素質(zhì)教育。在集團(tuán)董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實學(xué)院辦學(xué)理念，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，開展教育教學(xué)工作。
2、尊重學(xué)院歷史傳統(tǒng)，不斷更新教育觀念，參與制定學(xué)院發(fā)展規(guī)劃，明確學(xué)院的辦學(xué)目標(biāo)和特色發(fā)展方向。建立健全和完善學(xué)院規(guī)章制度，并組織全校教職員工認(rèn)真實施規(guī)劃。
3、堅持教書育人、管理育人、服務(wù)育人，以學(xué)院、學(xué)生發(fā)展為本的原則，堅持學(xué)院教育與家庭教育、社會教育的有機結(jié)合。負(fù)責(zé)學(xué)院日常管理，統(tǒng)籌策劃全校課程體系，組織開展教育教學(xué)研究、學(xué)院活動等。
4、合理組建學(xué)院管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)學(xué)院中層干部的聘任，重視后備干部的培養(yǎng)，并指導(dǎo)他們開展工作，落實學(xué)院辦學(xué)目標(biāo)和各項任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)工作。每學(xué)期制定學(xué)院教學(xué)研究專題計劃，指導(dǎo)教學(xué)教研部有效開展教學(xué)研究，并指導(dǎo)教學(xué)部完善質(zhì)量監(jiān)控制度，努力提高教學(xué)質(zhì)量；指導(dǎo)教學(xué)部制定好每學(xué)期的課程計劃、課程表、校歷，規(guī)范地執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，在課課程的開發(fā)上，重視特色課程的形成，并指導(dǎo)教學(xué)教研部注意資料的積累與總結(jié)。
6、統(tǒng)一安排學(xué)院教育教學(xué)工作，負(fù)責(zé)學(xué)院的組織管理、行政決策，對學(xué)院的教學(xué)質(zhì)量、藝考、高考成績負(fù)責(zé)。
7、審批教育教學(xué)部門工作計劃，主持召開教育教學(xué)等相關(guān)會議，參加行政會議，校務(wù)會議、招生工作會議等；
8、負(fù)責(zé)學(xué)院教師的招聘、晉升、續(xù)聘和解聘。根據(jù)學(xué)院定位，重視師資隊伍的建設(shè)，努力造就一支結(jié)構(gòu)合理、師德優(yōu)良、教技精湛、適合多元文化教育的師資隊伍。指導(dǎo)部門主管抓好教研組長和輔導(dǎo)員兩支隊伍，提高他們的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)能力。
9、制定科學(xué)合理地獎懲方案，每學(xué)期對全校教教師及職工的工作考評，并提交董事會備案。
10、開展學(xué)院配合集團(tuán)市場部招生工作。能有計劃、有步驟地組織有關(guān)人員根據(jù)要求實施并完成。
11、負(fù)責(zé)學(xué)生升學(xué)管理，指導(dǎo)教學(xué)部和升學(xué)指導(dǎo)部門，做好學(xué)生升學(xué)過程監(jiān)控和管理；不斷開拓創(chuàng)新，加強與國內(nèi)外高校的聯(lián)系，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源，助力學(xué)生升學(xué)。做好學(xué)院的對外關(guān)系，做好協(xié)調(diào)工作。

任職資格：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，5年以上高中學(xué)院校長任職經(jīng)驗，年齡35歲以上，或身體健康、精力充沛的退休高中校長亦可，年齡不超過55歲。
2、具有正規(guī)教師資格證書、教育部門出具的中學(xué)院長任職資格證明，具有獨擋一面的工作能力；
3、具有團(tuán)隊合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力；
4、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強。
5、能住校，熟悉藝考、高考，具有五年以上一線教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先，黨員優(yōu)先。