廣州市賽恩斯教育科技有限公司
教務(wù)主管/主任
面議 / 幼兒園-幼兒潛能開(kāi)發(fā) / 廣東 - 廣州 / 經(jīng)驗(yàn)3-5年 / 本科學(xué)歷 / 1人 / 性別不限
- 2020-08-23 15:45
- 次
教務(wù)主管/主任
職位描述
招聘崗位：教務(wù)主管
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)排課和安排授課老師，制定校區(qū)、合作學(xué)校、學(xué)年、學(xué)期、寒暑假等教學(xué)計(jì)劃，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)本部門所領(lǐng)用的固定資產(chǎn)實(shí)物管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理，上傳下達(dá)，積極主動(dòng)與其他部門負(fù)責(zé)人溝通協(xié)調(diào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
2、制定教學(xué)管理制度，組織編制、修訂教學(xué)與教務(wù)管理制度，教學(xué)和家長(zhǎng)服務(wù)流程，并組織實(shí)施；
3、根據(jù)課程表，組織和管理各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)，按照教學(xué)要求嚴(yán)格執(zhí)行，定期開(kāi)展教學(xué)研討會(huì)，積極提出課程優(yōu)化建議和改善方案，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和不斷提升師資隊(duì)伍的教學(xué)水平，鼓勵(lì)教師團(tuán)隊(duì)教學(xué)、教研創(chuàng)新；
4、檢查監(jiān)督教師所帶學(xué)員的《學(xué)員成長(zhǎng)檔案》管理存放與記錄，積極主動(dòng)配合咨詢部和學(xué)管師定期調(diào)閱和反饋學(xué)員情況；
5、培養(yǎng)教師積極主動(dòng)地與學(xué)員家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，了解與掌握學(xué)員和家長(zhǎng)更多的有效信息，不定期調(diào)查家長(zhǎng)對(duì)教師的服務(wù)滿意度；
6、為教師制定年度職業(yè)規(guī)劃，組織教師不斷學(xué)習(xí)兒童教育、科學(xué)實(shí)驗(yàn)、K12數(shù)理化的相關(guān)理論知識(shí)，增強(qiáng)師資隊(duì)伍的專業(yè)技能，提高業(yè)務(wù)水平，有能力開(kāi)展部門內(nèi)部的專題培訓(xùn)以及召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)。
福利：
1、社會(huì)保險(xiǎn)：為員工繳納“五險(xiǎn)”，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
2、帶薪休假：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、年假等。
3、節(jié)日福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等，為員工發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)或禮品。
4、娛樂(lè)活動(dòng)：定期組織各種文娛、旅游活動(dòng)。
5、用餐福利：為員工提供餐補(bǔ)。
6、教育培訓(xùn)：為員工提供各種培訓(xùn)、進(jìn)修機(jī)會(huì)，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名高校專家，為員工授課。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)排課和安排授課老師，制定校區(qū)、合作學(xué)校、學(xué)年、學(xué)期、寒暑假等教學(xué)計(jì)劃，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)本部門所領(lǐng)用的固定資產(chǎn)實(shí)物管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理，上傳下達(dá)，積極主動(dòng)與其他部門負(fù)責(zé)人溝通協(xié)調(diào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
2、制定教學(xué)管理制度，組織編制、修訂教學(xué)與教務(wù)管理制度，教學(xué)和家長(zhǎng)服務(wù)流程，并組織實(shí)施；
3、根據(jù)課程表，組織和管理各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)，按照教學(xué)要求嚴(yán)格執(zhí)行，定期開(kāi)展教學(xué)研討會(huì)，積極提出課程優(yōu)化建議和改善方案，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和不斷提升師資隊(duì)伍的教學(xué)水平，鼓勵(lì)教師團(tuán)隊(duì)教學(xué)、教研創(chuàng)新；
4、檢查監(jiān)督教師所帶學(xué)員的《學(xué)員成長(zhǎng)檔案》管理存放與記錄，積極主動(dòng)配合咨詢部和學(xué)管師定期調(diào)閱和反饋學(xué)員情況；
5、培養(yǎng)教師積極主動(dòng)地與學(xué)員家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，了解與掌握學(xué)員和家長(zhǎng)更多的有效信息，不定期調(diào)查家長(zhǎng)對(duì)教師的服務(wù)滿意度；
6、為教師制定年度職業(yè)規(guī)劃，組織教師不斷學(xué)習(xí)兒童教育、科學(xué)實(shí)驗(yàn)、K12數(shù)理化的相關(guān)理論知識(shí)，增強(qiáng)師資隊(duì)伍的專業(yè)技能，提高業(yè)務(wù)水平，有能力開(kāi)展部門內(nèi)部的專題培訓(xùn)以及召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)。
福利：
1、社會(huì)保險(xiǎn)：為員工繳納“五險(xiǎn)”，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
2、帶薪休假：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、年假等。
3、節(jié)日福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等，為員工發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)或禮品。
4、娛樂(lè)活動(dòng)：定期組織各種文娛、旅游活動(dòng)。
5、用餐福利：為員工提供餐補(bǔ)。
6、教育培訓(xùn)：為員工提供各種培訓(xùn)、進(jìn)修機(jī)會(huì)，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名高校專家，為員工授課。
工作地址
招聘進(jìn)度
2020-10-31截止
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