2024年西北政法大學(xué)教學(xué)科研崗位人才引進(jìn)與招聘公告
招聘中
招聘截止時(shí)間：2025-01-01
西北政法大學(xué)是一所法學(xué)特色鮮明，哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)等學(xué)科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。學(xué)校是國(guó)家法治人才培養(yǎng)基地，是被譽(yù)為政法人才培養(yǎng)國(guó)家隊(duì)的“五院四系”之一，是西北地區(qū)法學(xué)教育、法學(xué)研究中心和人文社會(huì)科學(xué)研究的重要基地，是陜西省重點(diǎn)建設(shè)的高水平大學(xué)、一流學(xué)科建設(shè)高校，是全國(guó)法學(xué)高等教育“立格聯(lián)盟和西安高水平有特色高�！伴L(zhǎng)安聯(lián)盟”的成員單位。
一、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍
2.遵守憲法和法律
3.具有良好的品行。
4.博士研究生原則上不超過(guò)35周歲(1989年7月1日后出生)。招聘的學(xué)術(shù)骨干應(yīng)具有博士學(xué)位，教學(xué)科研水平較高，具有正高級(jí)職稱(chēng)者年齡一般不超過(guò)45周歲(1979年7月1日后出生)，具有副高級(jí)職稱(chēng)者年齡一般不超過(guò)40周歲(1984年7月1日后出生):具有正高級(jí)職稱(chēng)并具備陜西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位聘用條件之二項(xiàng)的學(xué)科帶頭人，年齡一般不超過(guò)50周歲(1974年7月1日后出生);具有正高級(jí)職稱(chēng)并具備陜西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位聘用條件之二項(xiàng)的學(xué)科領(lǐng)軍人才，年齡一般不超過(guò)55周歲(1969年7月1日后出生)。
5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件
6.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件
7.具備招聘崗位所需要的其他條件。
8.招聘的青年博士均應(yīng)進(jìn)入我校博士后科研流動(dòng)站開(kāi)展師資博士后研究工作。師資博士后相關(guān)政策請(qǐng)咨詢(xún)?nèi)耸绿幉┦亢罅鲃?dòng)站管理辦公室，聯(lián)系人:楊老師，電話:029-88182518。
(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的，
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的
5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿(mǎn)的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的，服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截止 2024年7月 31日。
6.失信被執(zhí)行人。
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的
二、招聘計(jì)劃
詳見(jiàn)https://rsc.nwupl.edu.cn/qpxx/124408.htm
三、應(yīng)聘程序
學(xué)校按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行招聘。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.自本公告公布之日起至 2024年12月31 日2.應(yīng)聘者應(yīng)在西北政法大學(xué)人事處網(wǎng)站(詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息)資料下載欄目下載并填寫(xiě)《西北政法大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》，并將相應(yīng)的報(bào)名材料(《登記表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)證書(shū)、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、科研成果、獲獎(jiǎng)等相關(guān)材料)原件掃描后壓縮打包以附件形式同時(shí)發(fā)送至各單位聯(lián)系人郵箱和人事處郵箱。郵件名稱(chēng)和附件名稱(chēng)統(tǒng)一書(shū)寫(xiě)為“應(yīng)聘崗位-畢業(yè)院校-專(zhuān)業(yè)-學(xué)位-本人姓名”。人事處聯(lián)系人:王老師，聯(lián)系方式:詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息
(二)資格審核
學(xué)校根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘條件對(duì)應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行審核。
(三)考核
學(xué)校對(duì)通過(guò)資格審核人員以面試、試講等方式進(jìn)行考核重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、教育教學(xué)學(xué)術(shù)科研能力等，
(四)體檢
根據(jù)考核成績(jī)按照1:1的比例確定體檢和考察人選，由學(xué)校組織到三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(五)考察
學(xué)校組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘資格
(六)公示
擬聘人員在學(xué)校人事處網(wǎng)站予以公示，公示期為5個(gè)工
作日
(七)聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，學(xué)校按規(guī)定辦理后續(xù)相關(guān)聘用手續(xù)
四、相關(guān)待遇
學(xué)校根據(jù)現(xiàn)行《西北政法大學(xué)人才引進(jìn)與招聘辦法》為教學(xué)科研崗位引進(jìn)和招聘的人才分類(lèi)提供以下待遇。
(一)為引進(jìn)的學(xué)科領(lǐng)軍人才提供以下待遇:
安家費(fèi)及住房補(bǔ)助80萬(wàn)元;
科研啟動(dòng)費(fèi)40萬(wàn)元;
配備獨(dú)立工作室一間;
績(jī)效工資待遇“一事一議”實(shí)行年薪制，單獨(dú)考核。
(二)為引進(jìn)的學(xué)科帶頭人提供以下待遇:
安家費(fèi)及住房補(bǔ)助60萬(wàn)元;
科研啟動(dòng)費(fèi)20萬(wàn)元;
配備獨(dú)立工作室一間;
績(jī)效工資待遇“-事一議”實(shí)行年薪制，單獨(dú)考核
(三)為教學(xué)科研崗位招聘的學(xué)科建設(shè)急需的具有高級(jí)職稱(chēng)的學(xué)術(shù)骨干，和具有博士學(xué)位的A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)、D類(lèi)人才提供以下待遇:
1.學(xué)術(shù)骨干
安家費(fèi)及住房補(bǔ)助不低于 35萬(wàn)元;
科研啟動(dòng)費(fèi)15萬(wàn)元;
對(duì)科研能力顯著突出，近5年科學(xué)研究業(yè)績(jī)成果達(dá)到以下條件要求，經(jīng)學(xué)校研究審定，可認(rèn)定為學(xué)術(shù)骨干:(1)完成8項(xiàng)高水平的學(xué)術(shù)論文、理論文章、智庫(kù)成果或?qū)W術(shù)論著，其中B類(lèi)學(xué)術(shù)論文1篇或C1類(lèi)學(xué)術(shù)論文5篇或C1類(lèi)學(xué)術(shù)論文4篇并出版20萬(wàn)字個(gè)人學(xué)術(shù)專(zhuān)著1部(2)主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)
2.A 類(lèi)博士人才
安家費(fèi)及住房補(bǔ)助不低于30萬(wàn)元:
科研啟動(dòng)費(fèi)10萬(wàn)元;
對(duì)于科研能力突出，近5年科學(xué)研究業(yè)績(jī)成果達(dá)到以下條件要求，經(jīng)學(xué)校研究審定，可認(rèn)定為A類(lèi)博士人才:(1)完成6項(xiàng)具有較高水平的學(xué)術(shù)論文、理論文章、智庫(kù)成果或?qū)W術(shù)論著，其中C1類(lèi)學(xué)術(shù)論文3篇或C2類(lèi)學(xué)術(shù)論文6篇
(2)主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)，或主持省部級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)。
3.B類(lèi)博士人才
安家費(fèi)及住房補(bǔ)助不低于25 萬(wàn)元;
科研啟動(dòng)費(fèi)8萬(wàn)元;
直聘至講師八級(jí)崗位，3年內(nèi)按照講師八級(jí)崗位發(fā)放績(jī)效工資。
對(duì)于科研能力比較突出，近5年科學(xué)研究業(yè)績(jī)成果達(dá)到以下條件要求，經(jīng)學(xué)校研究審定，可認(rèn)定為B類(lèi)博士人才:(1)完成5項(xiàng)具有較高水平的學(xué)術(shù)論文、理論文章:智庫(kù)成果或?qū)W術(shù)論著，其中C1類(lèi)學(xué)術(shù)論文2篇或C2類(lèi)學(xué)術(shù)論文4篇。
(2)主持省部級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)
4.C類(lèi)博士人才
安家費(fèi)及住房補(bǔ)助不低于20萬(wàn)元;
科研啟動(dòng)費(fèi)6萬(wàn)元;
直聘至講師九級(jí)崗位，3年內(nèi)按照講師九級(jí)崗位發(fā)放績(jī)效工資。
對(duì)于科研能力強(qiáng)，近5年科學(xué)研究業(yè)績(jī)成果達(dá)到以下條件要求，經(jīng)學(xué)校研究審定，可認(rèn)定為C類(lèi)博士人才:
(1)完成2項(xiàng)具有較高水平的學(xué)術(shù)論文、理論文章智庫(kù)成果或?qū)W術(shù)論著，其中C1類(lèi)學(xué)術(shù)論文1篇或C2類(lèi)學(xué)術(shù)論文2篇、
(2)參與國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)(排名前5)，或參與省部級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)(排名前5)，或主持并完成廳局級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)。
5.D類(lèi)博士人才
安家費(fèi)及住房補(bǔ)助不低于10萬(wàn)元;科研啟動(dòng)費(fèi)6萬(wàn)元;
聘至講師十級(jí)崗位，3年內(nèi)按照講師十級(jí)崗位發(fā)放績(jī)效工資。
對(duì)于科研能力較強(qiáng)，近5年科學(xué)研究業(yè)績(jī)成果達(dá)到以下條件要求，經(jīng)學(xué)校研究審定，可認(rèn)定為D類(lèi)博士人才:(1)完成2項(xiàng)具有較高水平的學(xué)術(shù)論文、理論文章、智庫(kù)成果或?qū)W術(shù)論著，其中C2類(lèi)學(xué)術(shù)論文1篇。
(2)參與省部級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)(排名前5)，或主持廳局級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)、
五、其他事項(xiàng)
(一)本公告中所稱(chēng)論文及科研項(xiàng)目的類(lèi)別、級(jí)別認(rèn)定以《西北政法大學(xué)學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)和縱向科研項(xiàng)目級(jí)別認(rèn)定辦法》規(guī)定為準(zhǔn)。
(二)未盡事宜以上級(jí)和學(xué)�，F(xiàn)行《西北政法大學(xué)人才引進(jìn)與招聘辦法》等相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，由西北政法大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
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