2025年杭州市浙江大學招聘黨政管理人員、專職輔導員和行政專員啟事
已結(jié)束
招聘截止時間：2024-12-10
“國有成均，在浙之濱”。浙江大學是一所歷史悠久、聲譽卓著的高等學府，始終秉承“求是創(chuàng)新”校訓，堅定不移地打造更高質(zhì)量、更加卓越、更受尊敬、更有夢想的大學。根據(jù)浙江大學事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘黨政管理人員、專職輔導員和行政專員。有關(guān)事項發(fā)布如下：
一、招聘崗位
計劃招聘黨政管理人員5名左右，要求博士研究生學歷學位;計劃招聘專職輔導員8名左右，要求碩士研究生及以上學歷學位，其中博士研究生比例不低于50%。黨政管理人員和專職輔導員均納入學校事業(yè)編制管理。
計劃招聘行政專員不超過30名，要求碩士研究生及以上學歷學位，由杭州江南人才服務有限公司采用合同制管理。
二、基本條件
1.中共黨員，政治素質(zhì)好，具有良好的道德品質(zhì)、強烈的事業(yè)心和責任感。
2.具有碩士研究生及以上學歷學位。其中，博士研究生不超過32周歲（1991年11月28日及以后出生），碩士研究生不超過28周歲（1995年11月28日及以后出生）。
3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、發(fā)現(xiàn)與解決問題能力、語言文字表達能力和國際化視野，對全球高等教育動態(tài)有一定了解，善于做高校黨政管理工作和學生思想政治工作。優(yōu)秀博士研究生、有學生骨干經(jīng)歷且工作業(yè)績突出者或有輔導員工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.品學兼優(yōu)，獲得過校級以上獎勵或榮譽稱號，具有較強的外語表達能力。
5.身心健康，能勝任崗位要求。
（二）行政專員崗位
1.政治素質(zhì)好，具有良好的道德品質(zhì)、強烈的事業(yè)心和責任感。
2.具有碩士研究生及以上學歷學位，年齡不超過35周歲（1988年11月28日及以后出生）。
3．具有良好的服務意識和團隊協(xié)作精神，作風優(yōu)良、品行端正，熱愛高校管理服務工作。
4．具有良好的口頭表達能力、公文寫作能力，具有較強的外語聽說讀寫能力及較強的計算機應用能力，具有一定的國際化視野。
5.身心健康，能勝任崗位要求。
三、選聘程序
（一）網(wǎng)上報名
本次選聘采取網(wǎng)上報名方式，不接受任何其他形式的報名。應聘人員可于2024年11月28日至2024年12月9日17:00期間登錄浙江大學招聘網(wǎng)站（報名入口：詳細請見報名信息）進行網(wǎng)上信息填報（首次登錄請先進行個人注冊）。點擊右上角“應聘”按鈕，單位選擇“人力資源處”，填寫報名信息。信息填寫應真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消應聘資格。
相關(guān)證明材料請以掃描件的形式上傳：包括本科起至最高學歷的畢業(yè)證書、學位證書（應屆畢業(yè)生還未取得學歷學位的可上傳院系蓋章的《就業(yè)推薦報名表》；獲國（境）外學歷學位證書的應聘人員，報名時需提交教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》），相關(guān)學生工作經(jīng)歷的證明（校級和院級需分開，并蓋章），資質(zhì)證書，外語水平考試證書、獲獎證書等其他材料。
（二）資格審查
報名時間截止后，學校按照基本條件和崗位要求組織資格審查，確定進入線上考查環(huán)節(jié)人員名單。應聘人員可于12月13日10:00起登錄報名系統(tǒng)查看審核結(jié)果。
（三）線上初選
資格審查通過人員，學校將通過郵件、短信形式通知應聘人員參加線上初選考查。根據(jù)初選結(jié)果，擇優(yōu)確定入圍人選進入線下考試環(huán)節(jié)。
（四）線下考試
線下考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。綜合考試成績、個人志愿等，確定擬錄用人員和候補人員的考察名單。
（五）體檢和考察
學校統(tǒng)一組織體檢和考察，重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等。若有放棄或被取消體檢、考察資格的，或體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格的，從考察名單中安排遞補。
（六）公示和入職辦理
經(jīng)考察合格的人員，確定為擬錄用人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。擬錄用人員原則上應于2025年8月15日前報到，逾期不再保留錄用資格。對于優(yōu)秀博士研究生，經(jīng)研究同意，報到時間最遲不得晚于2026年1月15日。
擬錄用人員辦理入職手續(xù)時，應如實提供有關(guān)證明材料。凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格；已辦理入職手續(xù)的，則按有關(guān)程序解除合同。
（七）其他
黨政管理人員和專職輔導員由學校統(tǒng)一安排工作崗位，并簽訂首聘期為一年的聘用合同。首聘期期滿考核優(yōu)秀者由學校統(tǒng)籌安排具體用人單位，并簽訂新一期聘用合同；考核未達到優(yōu)秀者不再續(xù)聘。
四、政策待遇
（二）學校為黨政管理人員制定專項培養(yǎng)計劃，統(tǒng)一安排系統(tǒng)培訓和輪崗歷練，加強組織領(lǐng)導、資源投入和關(guān)心關(guān)愛，提供學習成長平臺，強化綜合素質(zhì)提升。
（四）學校為行政專員提供不低于校內(nèi)同類事業(yè)編制崗位的薪酬待遇，參照納入職員職級體系，符合條件的可納入聘任制科職干部管理。經(jīng)考核，業(yè)績突出、群眾公認的優(yōu)秀行政專員，學校開通擇優(yōu)選拔進入事業(yè)編制的通道。
（五）工作期間，黨政管理人員和行政專員可申請入住經(jīng)濟型教師公寓，在異地辦學單位工作的，享受異地津貼；專職輔導員可以享受輔導員專項津貼，可申請免費入住學生公寓，在異地辦學單位工作的，同時享受異地津貼，資源許可條件下可申請入住經(jīng)濟型教師公寓。
（六）表現(xiàn)特別優(yōu)秀的碩士研究生學歷專職輔導員，經(jīng)研究同意，可申請攻讀博士學位。對于教學工作能力突出的博士研究生學歷輔導員，優(yōu)先提供兼聘或轉(zhuǎn)崗為思想政治理論課教師的機會。
（七）綜合素質(zhì)過硬、工作實績突出者，優(yōu)先提供職務晉升、掛職鍛煉、境內(nèi)外培訓等機會，或根據(jù)組織安排和個人意愿擇優(yōu)推薦到校外重點地區(qū)重點領(lǐng)域的關(guān)鍵崗位任職。
（八）學校設立專項工作研究課題，開展各類學術(shù)研討活動，組織研究成果交流和評比。
（九）學校提供專業(yè)化、職業(yè)化培訓，納入整體教育培訓體系。
（十）學校對從省外來校參加筆試和面試的應聘人員給予一定的交通和住宿補貼。
五、聯(lián)系方式
網(wǎng)上填報技術(shù)咨詢：陳老師0571-88982066、陳老師18758957662
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浙江大學人力資源處
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