2025年溫州科技職業(yè)學院(溫州市農(nóng)業(yè)科學研究院)誠聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才公告
招聘中
招聘截止時間:2025-12-31
學校是全國鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校,浙江省高水平專業(yè)群建設單位,溫州市人民政府與浙江省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳“共建單位”,全國高職院校服務貢獻50強單位,高職院校學生發(fā)展指數(shù)100所優(yōu)秀院校,首批教育部全國黨建工作樣板支部培育單位,首批全國新型職業(yè)農(nóng)民培育示范基地,全國中德農(nóng)民培訓合作試點單位,全國高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育先進單位,全國高職院?蒲泄ぷ飨冗M單位,第一批省級現(xiàn)代學徒制試點單位,省級大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新示范基地,浙江省高校省級產(chǎn)教融合示范基地,浙江省科技特派員工作先進單位,浙江省4A平安校園,,浙江省園林式單位,浙江省節(jié)水型單位,首批溫州市文明校園。
一、常年誠聘對象
(一)人才類型及要求
學校高層次人才引進分為四個類別:頂尖人才(第一類),領軍人才(第二類),骨干人才(第三類),博士人才(第四類)。
人才引進基本條件:具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,熱愛教育事業(yè),具有良好的團隊合作意識,具有較強的教學科研和社會服務能力,身心健康。
1、頂尖人才(第一類)
擁有良好的學術(shù)聲譽和學術(shù)領導能力,相關(guān)領域?qū)W術(shù)研究處在世界科技前沿,已取得國內(nèi)外公認的重要成就,能引領本學科突破性發(fā)展,達到國內(nèi)外領先水平能力的人才。
2、領軍人才(第二類)
具有較高的學術(shù)影響力,為相關(guān)領域知名學者、學科帶頭人或技術(shù)能手,研究成果具有顯著經(jīng)濟和社會效益,有較強的創(chuàng)新能力和技術(shù)水平。
3、骨干人才(第三類)
原則上年齡45周歲以下,具有博士學位,近5年內(nèi)有重要學術(shù)研究成果,在科研成果轉(zhuǎn)化與應用方面業(yè)績比較突出或具有較強實踐經(jīng)驗的高級專業(yè)技術(shù)的人才。
4、博士人才(第四類)
年齡40周歲以下的優(yōu)秀海內(nèi)外博士(后),有穩(wěn)定的研究方向,具備較強的教學科研能力和較大的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。
(二)團隊類型與要求
1、科研團隊
團隊由1名團隊帶頭人和2-4名核心成員組成,符合學院專業(yè)發(fā)展,具有在國內(nèi)外著名院校、科研機構(gòu)或重大項目平臺工作經(jīng)歷,具有較高的科技創(chuàng)新能力,在本專業(yè)領域內(nèi)具有突出的業(yè)績。
2、產(chǎn)業(yè)團隊
團隊由1名團隊帶頭人和2-4名核心成員組成,團隊要求具有成功的服務產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,擁有自主知識產(chǎn)權(quán)且具有較好的市場前景,在成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣和社會服務方面具有推動性作用和能力的團隊。
二、全職引進人才相關(guān)待遇
1.予以一定的安家費和科研啟動經(jīng)費,具體面議;
2.三年首聘期年薪含國家規(guī)定的工資、公積金、福利待遇以及津貼等,具體面議。
三、引進計劃
2025年,學校高層次人才引進具體招聘崗位和要求如下。
四、聯(lián)系方式
人事處聯(lián)系人:李老師,聯(lián)系電話:詳細請見報名信息
網(wǎng)址:詳細請見報名信息
簡歷統(tǒng)一發(fā)送郵箱:詳細請見報名信息
簡歷發(fā)送要求:
符合上述崗位申請條件的應聘者將以下材料打包以“姓名+應聘崗位”命名發(fā)送郵箱。
(1)詳細個人簡歷,簡歷內(nèi)容應包括自大學開始至申請時間不間斷的學習、工作經(jīng)歷,取得的科研成果(發(fā)表的論文、著作、專利、獲獎、品種等)、負責的科研項目和其他方面取得的成就清單;
(2)學歷學位證書掃描件;
(3)能證明本人能力、水平的相關(guān)資料。
竭誠歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟溫州科技職業(yè)學院,共創(chuàng)輝煌!
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