為加快國家教育創(chuàng)新發(fā)展進程，根據《三亞市人民政府辦公室關于印發(fā)三亞市引進“銀發(fā)精英”教育人才工作實施方案（修訂稿）的通知》（三府辦〔2021〕148號）精神，進一步增強人才引進力度，提高教研教改水平，為我區(qū)教研隊伍培養(yǎng)出高素質、高能力的專業(yè)人才。我區(qū)教育系統(tǒng)決定面向全國公開招聘“銀發(fā)精英”教育顧問（教研員），現(xiàn)結合我區(qū)教研工作實際，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、指導原則

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極推進事業(yè)單位人事制度改革，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩�遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報名，統(tǒng)一考試，嚴格考核，擇優(yōu)聘用，為我區(qū)教研隊伍建設提供人才保障。

二、招聘崗位

面向全國公開招聘“銀發(fā)精英”3名，具體崗位為：初中數(shù)學、初中英語教研員各1名、指導集團化辦學教育顧問1名。其中2名（初中數(shù)學與初中英語教研員）在區(qū)教培中心任職，負責學科教學研究與指導；集團化辦學教育顧問在局機關任職，指導集團化辦學模式的創(chuàng)新與發(fā)展。聘用的“銀發(fā)精英”教育顧問（教研員）為事業(yè)單位非在編人員，具體崗位信息請查看《三亞市吉陽區(qū)教育系統(tǒng)2024年面向全國公開招聘“銀發(fā)精英”崗位需求表》（詳見附件1）。

三、資格條件

（一）應聘人員需具備的基本條件：

1.思想政治素質好，遵守國家法律和法規(guī)，熟悉教育教學有關方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，并于2024年10月底前完成正式退休的辦理手續(xù)，不存在法律法規(guī)規(guī)定的不得流動的情形；

2.有多年一線教育教學經歷，經驗豐富，威望較高，教育教學研究成果得到社會認可，在一定范圍內得到有效推廣；

3.本科及以上學歷，具備與引進職位要求相符合的教師資格和副高級教師（含）以上專業(yè)技術任職資格；

4.應聘集團化辦學教育顧問，必須要有主持和指導區(qū)縣級開展教育集團化辦學工作5年以上實踐經歷，并在本省市或區(qū)縣獲得顯著成果；

5.具備正常履行職責的身體條件，有健全的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險及其他社會保險，原則上男性年齡不超過65周歲，女性年齡不超過60周歲，緊缺的優(yōu)秀人才年齡可適當放寬。

（二）除以上基本條件外，滿足以下1、2、3項其中的一項或多項條件者可優(yōu)先特聘錄用：

1.全國教書育人楷模、全國模范教師、全國教育系統(tǒng)先進工作者、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國優(yōu)秀中小學班主任、全國中小學優(yōu)秀德育課教師、全國中小學優(yōu)秀德育工作者、獲國務院頒發(fā)的政府特殊津貼證書的教師、全國知名中小學校校長、副校長、學科帶頭人等；

2.獲得省級以上教育行政主管部門授予的“特級教師”稱號或具備正高級專業(yè)技術任職資格者；

3.近十年內榮獲省級中小學十佳校長、省級中小學十佳班主任、省級模范教師、省級優(yōu)秀教師等。

（三）其他。本次招聘的均為“銀發(fā)精英”退休人員，引進后不占編制。涉及年齡、教齡、任職時間等計算截止時間為招聘公告發(fā)布日期止。

（四）不得報考情形

1.參與非法邪教組織，參與黃、賭、毒等活動，在政法機關有記錄的；

2.被政法機關、紀檢部門立案審查尚未解除，以及有違反社會治安處罰行為，在當?shù)毓�安部門有記錄的；

3.弄虛作假，偽造資格證件和應聘條件資料的。

四、聘用程序

（一）人才招募

通過區(qū)政府網站、“吉陽教育”微信公眾號等宣傳渠道向社會公開發(fā)布公告，后續(xù)招聘工作中的各有關事項均在“吉陽教育”微信公眾號公示（布）。

1.報名方式：網上報名。

2.報名鏈接：詳細請見報名信息

3.報名時間：2024年11月29日9:00至12月6日17:00，節(jié)假日正常報名。

4.報名要求：

每個報考人員只允許選報1個崗位，通過資格初審的報考人員不能再報考其他崗位，并使用同一有效期內的二代身份證(社保卡)參加考試。

網上報名時應聘人員需上傳以下材料，要求以jpg圖片格式上傳（圖片大小不超2MB）：

（1）《三亞市吉陽區(qū)教育系統(tǒng)2024年面向全國公開招聘“銀發(fā)精英”報名登記表》（附件2，請下載填寫粘貼照片并簽名后，上傳圖片）；

（2）本人有效身份證（正反兩面合并成一張圖片）；

（3）本人近期彩色免冠證件照；

（4）學歷證書；

（5）教師資格證；

（6）職稱證書；

（7）工作經歷證明；

（8）退休證明；

（9）榮譽證書；

（10）崗位所需的其他證書和材料。

5.報名注意事項：本次報名實行誠信報考制度，應聘人員報名登記表所填內容及提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，立即取消應聘資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續(xù)。報名材料不退還。

（二）審查和面試

資格審查：區(qū)教育局對報名應聘“銀發(fā)精英”的教育人才進行資格審查，應聘者滿足招聘資格條件，即可直接進入面試環(huán)節(jié)。

面試：區(qū)教育局從專家?guī)斐槿∠鄳獚徫坏膶＜页闪⒚嬖囆〗M，對應聘人員組織面試，面試成績合格分數(shù)線為60分，依據“四舍五入”法，面試成績折算精確到小數(shù)點后兩位。面試成績合格的應聘人員按分數(shù)從高到低聘用。報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過（考核小組成員由2名專家代表和3名用人單位代表組成）。

對擬聘用的人員在吉陽區(qū)人民政府網站和“吉陽教育”微信公眾號公示5個工作日，公示無異議者，由區(qū)教育局統(tǒng)一組織體檢，體檢醫(yī)院為三甲醫(yī)院。如擬聘用人員體檢不合格，則從符合條件的應聘人員中進行補錄并組織體檢。引進人才應聘時應保證所提交的信息資料真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經核實立即取消應聘資格。

（三）簽訂勞務合同

區(qū)教育局與確定聘用的“銀發(fā)精英”教育人才簽訂勞務合同，實行一年一簽。崗位職責、工作時間和勞動報酬等事項依照相關的規(guī)定執(zhí)行。

五、工作內容

聘用到的“銀發(fā)精英”教育人才必須滿足一年及以上全職工作的要求（其中試用期1個月），無正當理由，不得隨意變更。

主要工作內容：

（一）引進先進教育理念和管理方法，協(xié)助區(qū)屬學校建立穩(wěn)定的教育教學秩序，優(yōu)化學校的育人環(huán)境，推動學生學業(yè)水平的提高。

（二）根據我區(qū)實際情況安排工作，以師徒結對方式指導青年教師，參加并指導學校的教研和集體備課活動，并通過集體備課、舉辦講座、開設公開課等多種形式，幫助我區(qū)教師提高教學水平、業(yè)務能力。

（三）結合實際，提出有效的指導意見和建議。

（四）在區(qū)教育局和區(qū)教培中心的領導下開展教研培訓、送教下鄉(xiāng)或定點幫扶工作。

（五）根據我區(qū)實際情況，指導開展教育集團化辦學工作。

六、福利待遇

（一）工資待遇參照《三亞市人民政府辦公室關于印發(fā)三亞市引進“銀發(fā)精英”教育人才工作實施方案（修訂稿）的通知》（三府辦〔2021〕148號）執(zhí)行，正高級職稱12000元/月（試用期11000元/月）；副高級職稱10000元/月（試用期9000元/月）。

（二）以貨幣形式享受住房補貼：

1.正高級職稱，享受住房補貼標準為4000元/月；

2.副高級職稱，享受住房補貼標準為3000元/月。

（三）市內交通、工作誤餐等方面執(zhí)行本地政策，異地就醫(yī)結算按人社部相關規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員連續(xù)服務時間超過3個月的，夫妻雙方每年往返一次機票按經濟艙標準實報實銷。

（四）若今后海南省或三亞市新出臺此類“銀發(fā)精英”退休教育人才引進項目的工資待遇高于本方案工資待遇標準的，按照就高原則實行。

（五）用人單位要為“銀發(fā)精英”教育人才創(chuàng)造良好的工作和生活條件，建立規(guī)范的勞務關系，明確雙方的權利、責任及其他需要約定的事項，鼓勵用人單位結合實際為“銀發(fā)精英”人才購買意外傷害等保險，充分保障“銀發(fā)精英”教育人才在服務期間的合法權益。

七、考核監(jiān)督

（一）“銀發(fā)精英”教育人才的人事關系、檔案、戶籍、社保等關系保留在原單位，我區(qū)對當?shù)厝耸�、教育行政部門評定的專業(yè)技術資格予以認可。

（二）“銀發(fā)精英”教育人才在我區(qū)教育系統(tǒng)工作期間需服從日常考勤管理及相關工作量化考核制度，自覺遵守法律法規(guī)，服從管理，遵守職業(yè)道德規(guī)范和校紀校規(guī)，盡職盡責，主動做好各項工作，充分利用先進的教學理念、教學方法和豐富的教學經驗，幫助我區(qū)教師提高教學水平和業(yè)務能力。

（三）對不服從領導，不認真履行工作職責的要嚴肅批評，情節(jié)嚴重者報我區(qū)教育行政主管部門審定后予以解聘，列入不良信用記錄，其工作經歷不予認可。

（四）個人身體原因不能堅持工作或連續(xù)請假兩天（含）以上的，需經我區(qū)教育行政主管部門同意，嚴禁頂替、掛名等弄虛作假行為，若當月內累計請假超過5個工作日（含），將扣除相應工資，計算方法：扣除工資=日均工資*當月請假天數(shù)，其中日均工資按每月工作22天計算。

八、聯(lián)系方式

咨詢電話：詳細請見報名信息

監(jiān)督電話：0898-88713253

報名系統(tǒng)技術支持電話：0898-36609469

咨詢時間：09:00-12:00，15:00-18:00，周末及節(jié)假日休息

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