2024年黃石市湖北工程職業(yè)學院誠聘博士人才公告
招聘中
招聘截止時間：2024-12-31
一、學校概況
湖北工程職業(yè)學院地處黃石市，是經教育部備案，湖北省人民政府批準設立的全日制公辦普通高等學校，隸屬于黃石市人民政府，屬湖北省教育廳和黃石市政府共建單位。學校創(chuàng)始于1964年，近60年櫛風沐雨的穩(wěn)步發(fā)展奠定了學校厚積薄發(fā)的堅實基礎，先后被評為“全國職業(yè)教育先進單位”、“全國職業(yè)指導工作先進學�！�、“全國機械行業(yè)合作培養(yǎng)高素質技能人才創(chuàng)新學校”、“全省高技能人才培養(yǎng)示范性基地”，連續(xù)14年被評為“湖北省文明單位”。學校具備一流的辦學環(huán)境，一流的辦學實力，一流的科研平臺和社會服務能力。2022年，學校被立項建設省級高水平高職學校，工業(yè)互聯(lián)網專業(yè)群、機械制造與自動化群被立項為省級高水平專業(yè)群，建有省級技術平臺湖北省工業(yè)互聯(lián)網產業(yè)技術研究院，挺進全省職業(yè)教育第一方陣。
黃石，位于湖北省東南部、長江中游南岸，是華夏青銅文化發(fā)祥地，近代中國民族工業(yè)搖籃，擁有3000多年的冶煉史，70多年的建市史，有“百里黃金地，江南聚寶盆”之美譽。黃石有深厚的礦冶文化底蘊和雄厚的工業(yè)基礎，是全球最大的保健酒生產基地，全國第二大特鋼基地，全國第三大PCB產業(yè)聚集區(qū)，全國“四大”銅冶煉及精深加工基地之一，中部地區(qū)最大的新型鋁型材生產基地。今天的黃石，聚焦高質量發(fā)展，奮力打造新材料“1個兩千億級”產業(yè)集群：電子信息“1個千億級”產業(yè)集群，生命健康、高端裝備“2個五百億級”產業(yè)集群，汽車及零部件，節(jié)能環(huán)保、紡織鞋服“3個百億級”產業(yè)集群。山水園林市，最美工業(yè)城，黃石歡迎您！
二、學校的專業(yè)群
學校堅持圍繞產業(yè)鏈調整專業(yè)鏈，圍繞專業(yè)鏈建設課程鏈，圍繞課程鏈培育人才鏈。對接產業(yè)地圖，優(yōu)化專業(yè)布局，目前設有智能制造學院、電子信息學院、工業(yè)互聯(lián)網學院、建筑與環(huán)境藝術學院、交通與物流學院、經貿與管理學院、教育學院、醫(yī)衛(wèi)學院8個二級學院開設了46個專業(yè)及方向，其中中央財政重點支持專業(yè)2個，國家示范重點建設專業(yè)4個，國家裝備制造業(yè)示范專業(yè)點1個，國家級骨干專業(yè)2個，省級高水平專業(yè)群2個，國家級實訓基地3個，湖北省品牌專業(yè)1個，湖北省特色專業(yè)5個，3+2專本銜接專業(yè)1個，現(xiàn)有中高職在校生1.5萬余人。
三、師資力量
學校師資力量雄厚，教職工近700人，其中，享受國務院特殊津貼專家2人，全國優(yōu)秀教師、模范教師4人，市級名師39人，教授、客座教授25人，楚天技能名師35人，省級名師9人，博士、碩士192人，市級以上學科帶頭人23人，黃石突出貢獻專家5人，學�！半p師型”專任教師占比66%。
學校辦學條件優(yōu)良，建有國家數(shù)控實訓基地、國家汽車實訓基地、國家級建筑工程實訓基地、計算機網絡中心、會計考試中心、電氣電子及自動化實訓大樓等218個校內外實訓基地。投資33億、占地1066畝、建筑面積50萬方的新校區(qū)已投入使用。
四、技能提升
大力開展技能提升行動，年職業(yè)培訓量3年增長13倍，從2018年的1.5萬人日增長到2023年的25萬人日。牽頭成立黃石市發(fā)明協(xié)會、鄂東南保護性建筑數(shù)據(jù)中心以及港口物流、工業(yè)機器人、臨空產業(yè)技術研究院等10個科技創(chuàng)新平臺，有力地支撐了黃石產業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉型和智能化升級。
學校堅守立德樹人初心，擔當以職興城使命，堅持立足黃石、融入黃石、服務黃石，強化技術技能人才供給，提升產業(yè)發(fā)展貢獻度。畢業(yè)生留黃就業(yè)率增長1.3倍，從2018年的18%增長到2023年的43.12%。
學校牢固樹立跨界意識、開門辦學意識、平臺意識，深入推進產教融合、校企合作，整合政、校、行、企各方資源，與黃石4個城區(qū)政府以及本地優(yōu)秀企業(yè)合作，共建了18個產業(yè)學院、26個訂單班，實現(xiàn)了招工即招生、入校即入企，被中央電視臺新聞聯(lián)播點贊報道。積極推進職業(yè)教育轉型，教師教學由注重教向產教融合轉變，學生實訓由教學性實訓向生產性實訓轉變，二級學院由教學主體向辦學主體轉變，實現(xiàn)了辦學吸引力、影響力和貢獻力提升。
五、全面提升質量
學校辦學質量全面提升，順利通過了內部質量保證體系診斷與改進工作省級評估；成功舉辦“一帶一路”移動機器人大賽，并喜獲國際決賽銅牌；榮獲首屆中國高職院�！爸悄軝C器人專業(yè)群國際影響力50強”，獲得教育部舉辦的全國職業(yè)院校技能大賽高職組團體一等獎2次3項；產業(yè)學院建設模式被全國高職高專校長聯(lián)席會議評為全國高等職業(yè)教育改革發(fā)展優(yōu)秀案例。近兩年來，400余名師生在各級各類技能大賽中斬獲佳績，畢業(yè)生就業(yè)率達97%。
六、招聘信息：
（一）招聘崗位
A、湖北工程職業(yè)學院2024年博士招聘崗位表
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崗位
名稱
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招錄計劃 | 崗位等級 | 職位描述 | 崗位所需專業(yè) | 學歷 | 學位 | 年齡 |
| 專業(yè)領軍人才、研究院工作人員 | 30 | 專業(yè)技術8級 |
專業(yè)領軍人才崗：
從事相關專業(yè)教學及科研工作；
研究院工作人員崗：
從事職業(yè)教育研究工作，具有較強的職業(yè)教育研究、文字表達和溝通能力
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專業(yè)領軍人才崗：電子科學與技術類、物聯(lián)網工程、信息與通信工程類、控制科學與工程類、計算機科學與技術類、機械工程類、電氣工程類、交通運輸工程類、建筑學類、土木工程類、測繪科學與技術類、應用經濟學類、馬克思主義理論類、心理學類
研究院工作人員崗：教育學、教育、職業(yè)技術教育、教育領導與管理、高等教育學、職業(yè)技術教育學
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研究生（僅限博士） | 博士 | 45周歲及以下 |
B、博士招聘條件
1.具有堅定的政治方向，貫徹黨的教育方針，恪守教師職業(yè)道德規(guī)范和學術道德規(guī)范，熱愛職業(yè)教育事業(yè)，遵紀守法，有強烈的事業(yè)心和責任感，團結協(xié)作，年富力強，身體健康。
2.服務期限：引進人才的全職服務期最低限為8年。
C、博士人才待遇
| 層次類型 | 所服務的專業(yè) | 安家費（萬元） | 科研啟動費（3年） | 租房補貼（3年） | 學位津貼（3年） |
| 第一層次 | 省域高水平專業(yè)群相關專業(yè)、黃石市光電子產業(yè)發(fā)展所需專業(yè) | 100 | 由引進人才本人提出申請，以獲批科研基金項目形式，依照學�？蒲许椖拷涃M管理辦法發(fā)放。 | 未購買住房或因學校原因未入住校內人才公寓者，可享受租房補貼3年，標準為1500元/月。 | 2000元/月 |
| 校級重點發(fā)展專業(yè)群專業(yè) | 80 | ||||
| 一般專業(yè) | 60 | ||||
| 第二層次 | 省域高水平專業(yè)群相關專業(yè)、黃石市光電子產業(yè)發(fā)展所需專業(yè) | 80 | |||
| 校級重點發(fā)展專業(yè)群專業(yè) | 60 | ||||
| 一般專業(yè) | 50 | ||||
| 第三層次 | 省域高水平專業(yè)群相關專業(yè)、黃石市光電子產業(yè)發(fā)展所需專業(yè) | 60 | |||
| 校級重點發(fā)展專業(yè)群專業(yè) | 50 | ||||
| 一般專業(yè) | 40 | ||||
| 第四層次 | 省域高水平專業(yè)群相關專業(yè)、黃石市光電子產業(yè)發(fā)展所需專業(yè) | 50 | |||
| 校級重點發(fā)展專業(yè)群專業(yè) | 40 | ||||
| 一般專業(yè) | 30 | ||||
| 其他 | 省域高水平專業(yè)群相關專業(yè)、黃石市光電子產業(yè)發(fā)展所需專業(yè)、校級重點發(fā)展專業(yè)群專業(yè) | 30-40萬 | |||
| 其他專業(yè) | 10-20萬 |
注：博士后在以上基礎增加3萬。
關于層次說明
（1）第一層次（同時符合下列三項中兩項條件者）
①工科類博士研究生在SCI源刊發(fā)表論文3篇，其中SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文至少2篇，或工科類博士研究生在SCI源刊發(fā)表論文4篇，其中SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文至少1篇。
②作為核心成員（前3名）參與1項國家級科研項目，或3項全國教育科學規(guī)劃項目（教育部級）。
③作為核心成員（前5名）參與獲國家科技進步獎、國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家教學成果獎或教育部人文社會科學優(yōu)秀成果獎。
（2）第二層次（符合下列兩項中一項條件者）
①工科類博士研究生在SCI源刊發(fā)表論文3篇，其中SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文至少1篇或在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文2篇。
②作為核心成員（前3名）參與1項國家級科研項目，或2項全國教育科學規(guī)劃項目（教育部級）。
（3）第三層次
工科類博士研究生在SCI源刊發(fā)表論文3篇，其中在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文至少1篇。
（4）第四層次
工科類博士研究生在SCI源刊發(fā)表論文2篇，或在SCI源刊二區(qū)發(fā)表論文1篇。
注：以上第一至第四層次人才的論文、獎項和項目須為近五年成果，其中論文必須為本人獨著或第一作者（除導師外）；SSCI源刊發(fā)表論文參照以上層次執(zhí)行；南大核心、權威會議論文或其他優(yōu)秀成果，由學校認定后參照以上層次執(zhí)行。具有副高職稱的全日制博士（雙證），參照第二層次或第一層次執(zhí)行。
（5）特別優(yōu)秀博士安家費可適當提高、年齡可適當放寬。
（6）其他非學校招聘專業(yè)、學科范圍內又與學校專業(yè)、學科建設相關的博士及境外博士，按一事一議原則由學校決定是否錄用，安家費及待遇根據(jù)學校所需專業(yè)人才情況確定發(fā)放與否。
（二）職稱、崗位聘任
| 類別 | 類別 | 原有職稱 | 可聘職稱 | 專業(yè)技術崗位等級 | 待遇 | |
| 基礎工資部分 | 績效工資部分 | |||||
| 全日制博士研究生 | 重點所需專業(yè) | 副高 | 副教授 | 7級 |
專技
7級
|
專技6級或按原崗位 |
| 中級及以下職稱 | 講師 | 8級 | 專技7級 | |||
| 其他 | 副高 | 副教授 | 7級 | 專技7級或按原崗位 | ||
| 中級及以下職稱 | 講師 | 8級 | 專技7級 | |||
博士后可聘為副教授，所有教師系列職稱需獲得高校教師資格證后才能聘任；以上待遇按三年聘期，三年后如未能取得相應的專業(yè)技術任職資格的，工資待遇按實際任職資格發(fā)放。
（1）配偶安置及子女入學
1.高學歷人才隨遷配偶需從外市進入的，根據(jù)其身份性質和專業(yè)，采取調動、考核聘用、定向（專項）招聘、推薦就業(yè)等方式解決工作問題。引進人才配偶符合入編條件的辦理入編手續(xù)，由學校安排工作崗位，其工資、津貼按照國家事業(yè)單位工作人員工資待遇標準執(zhí)行。引進人才配偶不符合入編條件的，可根據(jù)其本人實際情況由學校安排合適崗位，按學校《非事業(yè)編制人員管理辦法》執(zhí)行。
2.全日制博士研究生學歷學位的教師，其子女在黃石市區(qū)接受義務教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質公辦學校就讀。其他引進人才義務教育階段的子女入學問題，學校協(xié)助解決。
（2）引進人才安家費、科研啟動經費發(fā)放辦法
1.來校工作后安家費按簽約年限分期支付，首期支付30%，第二年、第三年按40%、30%考核后支付；或入職后獲批一項國家級項目即可發(fā)放余款。
2.科研啟動經費由引進人才本人提出申請，以獲批科研基金項目形式，依照學�？蒲许椖拷涃M管理辦法發(fā)放。
3.如夫妻雙方均符合人才引進政策，可分別享受安家費、科研啟動經費、學位（特殊崗位）津貼，住房補貼就高享受1人。
（3）住房保障
學校提供博士公寓（面積60平方米）。
（4）博士人才校企共享
根據(jù)企業(yè)需求，招聘的博士可全職脫產為黃石企業(yè)開展技術攻關、項目研發(fā)等服務，企業(yè)根據(jù)服務情況給予津貼及項目經費；若納入黃石市“高層次人才校企共享計劃”的，按黃石市規(guī)定享受政策。
七、簡歷投遞方式：
（1）郵箱賬號：詳細請見報名信息
（2）聯(lián)系人：詳細請見報名信息
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